Créer des Espaces de Travail et d’Apprentissage Inclusifs

Je travaille avec des entreprises, des écoles et des organisations pour créer des environnements où les personnes neurodivergentes peuvent réussir et se sentir valorisées.

Mes services incluent:

• Consultation en Inclusivité en Entreprise: Partenariat avec les organisations pour élaborer des politiques et des pratiques soutenant et responsabilisant les individus neurodivergents.
• Ateliers et Formations: Sensibilisation des équipes et des dirigeants au TDAH, à l’autisme, à la neurodiversité et aux accommodements efficaces.
• Coaching Individuel pour les Employés: Soutenir les employés neurodivergents pour les aider à réussir professionnellement et personnellement.

À travers ces efforts, les organisations peuvent favoriser l’innovation, améliorer la collaboration et créer des cultures où les forces neurodivergentes sont célébrées.

Pour les Entreprises et Corporations

• Créer des politiques et des pratiques inclusives qui embrassent et soutiennent les talents neurodivergents, y compris ceux ayant le TDAH, l’autisme et d’autres conditions.
• Former les leaders et les équipes à reconnaître et exploiter les perspectives et capacités uniques des collègues neurodivergents.
• Offrir un coaching personnalisé pour aider les employés neurodivergents à prospérer, améliorer leurs performances et faire progresser leur carrière.

Pour les Écoles et Institutions Éducatives:

• Créer des salles de classe inclusives permettant aux élèves neurodivergents, tels
  que ceux avec le TDAH et l’autisme, de réussir sur le plan académique et social.
• Former les éducateurs à reconnaître et soutenir efficacement les élèves neurodivergents en adaptant les stratégies à leurs besoins individuels.
• Organiser des ateliers pour les parents et le personnel afin de sensibiliser à la neurodiversité, offrant des stratégies pratiques pour soutenir les élèves à l’école et à la maison.

L’Impact d’Embrasser la Neurodiversité:

Les esprits neurodivergents apportent créativité, innovation et nouvelles perspectives dans les classes et les lieux de travail. Cependant, de nombreuses organisations et écoles manquent encore de compréhension et d’outils pour offrir le soutien nécessaire.
Lorsque les organisations et les institutions éducatives embrassent la neurodiversité, elles libèrent du potentiel, renforcent la collaboration et favorisent un progrès significatif.
Travaillons ensemble pour créer des espaces où chaque cerveau, neurotypique ou neurodivergent, est valorisé, soutenu et responsabilisé pour réussir.